明るい未来が待っています

はい。複数の求人に応募できます。職務ごとに応募申込書を送信し、それぞれの応募申込書には、他に応募する職務の役職/場所を明記してください。

応募の受け付けは、採用システムを通じてのみ行っています。募集されていない職種に応募申込書を送ることはできません。

ほとんどの学術職および管理職については、人柄および適性で評価します。評価は、課題へのアプローチや職業上の行動や考え方に関する質疑応答がベースとなります。評価には面接も考慮されます。

応募申込書を送信すると、自動的にメールで受領書が送信されます。

学術職および管理職については、オンラインでのみ応募申込書を受け付けています。応募申込書のアップロード方法については、求人広告を確認してください。

広告を出すすべての求人について、その職務に最適な候補者を見つけるために包括的な採用プロセスを実行します。採用プロセスは、応募する職や事業分野によって異なる場合がありますが、通常は人事部と協力する採用担当者と採用マネージャーによって実行されます。ベルックスは均等な雇用機会を期すため、すべての応募者が公正かつ平等に評価されるよう、採用プロセスが慎重に設計されています。すべての応募者にとって良い経験となることが最優先事項であり、また応募者と対等になるよう努めています。応募申込書の受領後、応募者の略歴が採用チームによって評価され、採用プロセスで次に進めるのにどの応募者が最適かが判断されます。

面接は、応募者とチームがお互いについてもっと知り、応募者が適任かどうかを知るための機会です。応募者には、自分自身について、そしてベルックスグループで働きたい理由について詳しく話す機会が与えられ、また、当社が何を提供し、応募者に何を期待しているかについて詳しく話す機会が得られます。面接は心地よい交流の場と考えているので、いつもどおり自分らしくすることが最も重要です。

当社の企業言語は英語であるため、応募申込書は通常英語で記述する必要があります。ただし、各地域の製造会社または販売会社で求人に応募する場合は、求人広告で応募申込書を地域の言語で記述するよう指定されていることがあります。

私たちと共に働くことに関心がある人材、変化を生み出し、当社の意欲的、商業的、および環境的目標に影響を与えたいと考えている人材を探しています。グローバルな組織であるため、国際的な視点を持ち、専門分野の境界や国境を越えて同僚と協力する能力があれば、私たちと一緒に成長することができます。ベルックスにとって不可欠なのはベルックスの価値観です。ここに、ビジネスの進め方や一緒に働く方法が示されています。ベルックスに溶け込むには、その価値観を認識し、同僚、顧客、サプライヤーとの連携でそれらを実践する必要があります。

私たちの企業言語は英語です。管理職または学術職に応募する場合は、さまざまな国の同僚とコミュニケーションを図るため、高いレベルの英語力が求められます。